PORTAL TRANSPARÊNCIA TONIN
Aqui você pode ter acesso aos relatórios de
transparência salarial da Rede Tonin!
A igualdade salarial, promoção e contratação de mulheres no Tonin sempre esteve presente, com
mulheres ocupando inúmeros cargos e vagas, inclusive na presidência.
Atendendo a iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, segundo
o Decreto nº 11.795/2023, que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios
remuneratórios entre mulheres e homens, você pode ter acesso aos nossos relatórios para conferir
o quanto levamos esse tema à sério, valorizando a equidade na capacitação, permanência e
ascensão das mulheres na Rede Tonin.
O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024, foi
elaborado pelo Governo Federal com base nos dados da Rais de 2022, leva em consideração a
remuneração média de homens e mulheres considerando todos os cargos da empresa.
Salientamos que as análises apresentadas no relatório foram feitas considerando o total de
colaboradores e há abertura por grandes grupos CBO.
Esclarecemos que dentro de cada grupo CBO existem diferentes cargos, responsabilidades, bem como
diferentes modelos de carga horária.
A empresa Tonin atua com respeito à igualdade salarial entre homens e mulheres considerando
fatores relacionados ao cargo para qual cada pessoa é contratada, sua carga-horária contratual
bem como diversos outros fatores previstos na legislação vigente.
Data: 30/03/2024
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transparência salarial da Rede Tonin!
A igualdade salarial, promoção e contratação de mulheres no Tonin sempre esteve presente, com mulheres ocupando inúmeros cargos e vagas, inclusive na presidência.
Atendendo a iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério das Mulheres, segundo o Decreto nº 11.795/2023, que estabelece a obrigatoriedade de igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens, você pode ter acesso aos nossos relatórios para conferir o quanto levamos esse tema à sério, valorizando a equidade na capacitação, permanência e ascensão das mulheres na Rede Tonin.
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O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2024, foi elaborado pelo Governo Federal com base nos dados da Rais de 2022, leva em consideração a remuneração média de homens e mulheres considerando todos os cargos da empresa. Salientamos que as análises apresentadas no relatório foram feitas considerando o total de colaboradores e há abertura por grandes grupos CBO. Esclarecemos que dentro de cada grupo CBO existem diferentes cargos, responsabilidades, bem como diferentes modelos de carga horária. A empresa Tonin atua com respeito à igualdade salarial entre homens e mulheres considerando fatores relacionados ao cargo para qual cada pessoa é contratada, sua carga-horária contratual bem como diversos outros fatores previstos na legislação vigente.
Data: 30/03/2024